会计与税务合规 （保加利亚）

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保加利亚公司实际需要申报什么、何时申报

保加利亚法律要求每家有限责任公司都采用复式记账法记账，按时间顺序记录，并且每笔交易都有凭证支持。这不是可选项，也不会因为公司规模小而简化——保加利亚法律允许的灵活性在于事后需要公开多少内容，而不在于日常如何记账。

我们客户中的大多数公司在保加利亚法律下属于微型企业：资产低于约€460,000、净销售收入低于约€920,000、平均员工人数不超过十人，三项门槛中满足两项即可。微型企业可以提交简化的年度财务报表——简式资产负债表和简式利润表，而不是较大公司所需的全套报表。无论最终是哪种规模，完整的年度财务报表都须在次年9月30日前提交至商业登记册。

强制独立财务审计是例外而非常态。只有当公司超过三项高得多的门槛中的两项——资产超过约€205万、净销售收入超过约€410万，或员工超过五十人——或者属于中型、大型企业及公共利益实体时，才自动适用。远低于这些数字运营的新公司不需要审计，我们会坦率地告诉客户这一点，而不是对不必要的审计报价听之任之。

如果您在没有正式劳动合同的情况下管理自己的公司，保加利亚法律会将您视为自我参保人员，原本应从工资单中扣缴的社会保险和医疗保险缴费，就变成了您自己每月的义务。2026年，自我参保人员的月最低参保收入为€550.66，最高为€2,111.64，缴费比例为养老保险14.8%、补充强制养老基金5%、医疗保险8%，另有可选的3.5%疾病和生育保险。须在开始经营活动后七天内申报，并每年根据实际收入进行汇算。