Hizmet 05 / 08
AB Mavi Kart ve Çalışma İzinleri (Bulgaristan)
AB Mavi Kart, nitelikli bir çalışan için en hızlı yoldur, ancak tek yol değildir. Kimi taşıdığınıza ve nereden başvurduklarına bağlı olarak Bulgar çalışma izni, Tek İzin veya Şirket İçi Transfer izni durumunuza daha uygun olabilir. Herhangi bir başvuru yapmadan önce hangi yolun geçerli olduğunu size söyleriz.
- AB Mavi Kart nitelikli çalışanlar için 4 yıla kadar
- ortalama maaşın 1,5 katı Mavi Kart uygunluğu için asgari
- 3 yol Mavi Kart, Tek İzin veya Şirket İçi Transfer
- 2 aya kadar Tek İzin kararı için yasal azami süre
Neler dahil
AB Mavi Kart ve bilinmeye değer diğer iki yol
AB Mavi Kart nitelikli istihdam için tasarlanmıştır: yükseköğretim diploması veya eşdeğer mesleki deneyim, en az on iki aylık bir iş sözleşmesi ve Bulgaristan'da ilgili meslek için ortalamanın en az bir buçuk katı maaş gerektirir. Dört yıla kadar verilir ve ilk dönemden sonra AB'nin geri kalanının büyük bölümünde hareketlilik hakları sağlar.
Tek İzin, birleşik çalışma ve oturum izni için genel yoldur. Mavi Kart'ın maaş veya nitelik çıtasını karşılamayan pozisyonlar için vardır ve bir işgücü piyasası testine tabidir: pozisyon bir kota muafiyetine girmiyorsa, İstihdam Ajansı pozisyonun önce makul ölçüde Bulgar veya AB'li bir adayla doldurulup doldurulamayacağını kontrol eder. Üç yıla kadar verilir.
Şirket İçi Transfer izni yalnızca adıyla değil, niteliğiyle de farklıdır. Yalnızca AB dışındaki bir şirkette zaten istihdam edilen ve Bulgaristan'daki ilişkili bir şirkete transfer edilen personel — bir yönetici, bir uzman veya bir stajyer — için vardır. Diğer iki yoldan farklı olarak başvurunun çalışan henüz Bulgaristan dışındayken yapılması gerekir ve kabul eden şirket, personeli taşımak için oluşturulmuş bir ilişki değil, gerçek bir grup ilişkisi olduğunu göstermelidir.
Açıklaması en kolay olan yol için değil, gerçekten uyan yol için başvururuz
Üç iznin farklı uygunluk testleri, farklı belge listeleri ve farklı başvuru pencereleri vardır. "İzin izindir" varsayımıyla yanlış olanı seçmek, gördüğümüz en yaygın gecikme nedenidir. Birini önermeden önce uygunluğu üçüne göre de kontrol ederiz.
Teslim edilenler
5 kalem- İzin yolu değerlendirmesi Birine karar vermeden önce Mavi Kart, Tek İzin ve ICT uygunluğuna göre kontrol edilir
- Eksiksiz belge hazırlığı İş sözleşmesi, nitelik belgeleri ve her yolun gerektirdiği özel beyanlar
- İşveren tarafı başvuru Göç Müdürlüğüne sunulur ve işgücü piyasası testi uygulanıyorsa İstihdam Ajansı ile koordine edilir
- Şahsen yapılacak adım için çalışana rehberlik Ne beklenmesi gerektiği ve ne zaman olacağı; çünkü yollardan biri bunu varıştan önce gerektirir, diğerleri gerektirmez
- Yenileme takibi Böylece bir iznin sona ermesi sizi hazırlıksız yakalamaz
Nasıl işler
Pozisyon tanımından geçerli bir izne
Beş adım. Hangilerinin sizin için geçerli olduğu yola bağlıdır.
-
1
Yol ve uygunluk kontrolü 0. gün · siz ve biz
Maaşı, nitelikleri, sözleşme süresini ve çalışanın yurt dışındaki ilişkili bir şirketten transfer edilip edilmediğini teyit ederiz. Üç izinden hangisinin geçerli olduğunu bu belirler.
-
2
Belgelerin hazırlanması 1–7. gün · biz ve siz
İş sözleşmesi, nitelik belgeleri ve her yolun gerektirdiği özel formlar. Tek İzin yolu, kota muafiyetine girmiyorsa ayrıca pozisyonun ilan edildiğine dair kanıt gerektirir.
-
3
Başvuru 7–10. gün · biz
Göç Müdürlüğüne sunulur. Tek İzin için İstihdam Ajansı, daha geniş prosedür devam etmeden önce işgücü piyasası testine ilişkin görüşünü bildirmek için on beş güne sahiptir.
-
4
Karar Yasal süreler içinde · makamlar
Tek İzin kararı toplamda iki ayla sınırlıdır. Mavi Kart ve ICT başvuruları, dosya ilk başvuruda eksiksizse genellikle daha hızlı ilerler.
-
5
Düzenleme ve şahsen yapılacak adım süre yola bağlıdır · çalışan
Mavi Kart ve Tek İzin başvuru sahipleri, onaydan sonra belirli bir süre içinde genellikle Bulgaristan'da kısa bir şahsen başvuru adımını tamamlar. Şirket İçi Transfer başvurusu ise tam tersine, çalışan henüz Bulgaristan dışındayken yapılmalıdır — sıranın ters işlediği tek yol budur.
Kimler için
Bu hizmet kimler için tasarlandı
AB'de bağlı şirkete ihtiyaç duyan Koreli şirketler
Koreli bir ana şirketten yeni bir Bulgar şirketine bir yöneticinin veya teknik uzmanın taşınması, Şirket İçi Transfer yolunun tam olarak tasarlandığı durumdur.
Kore sayfasını görün →Hintli BT ve hizmet şirketleri
Nitelikli bir mühendisi veya danışmanı gerçek bir iş sözleşmesiyle bir Bulgar şirketine getirmek, maaş eşiği karşılandığı sürece çoğunlukla Mavi Kart yoluna uyar.
Hindistan sayfasını görün →AB gümrük vergilerinden kaçınmak isteyen Çinli üreticiler
Şirkete yalnızca uzaktan sahip olmak yerine Bulgaristan'da sahada kendi teknik veya yönetici personeline ihtiyaç duyan bir imalat işletmesi, pozisyona bağlı olarak genellikle Tek İzin veya Mavi Kart'a ihtiyaç duyar.
Çin sayfasını görün →Bize ulaşın
Personeliniz için çalışma izinleri konusunda yardıma mı ihtiyacınız var?
Doğru izin yolu pozisyona, kişinin niteliklerine ve nereden başvurduğuna bağlıdır. Bize ulaşın; tek bir belge toplamadan önce hangi yolun uygun olduğunu söyleyelim.
İlgili hizmetler
Genellikle bununla birlikte alınan hizmetler
Şirket kuruluşu
Bir izin başvurusunun arkasında genellikle kayıtlı işveren olarak tescilli bir Bulgar şirketi bulunması gerekir.
Devamını okuyun → Hizmet 07Nominee müdür
Bazı müşteriler operasyonel personeli izinle taşırken, şirketin yasal işlevleri için yerel bir nominee müdürü görevde tutar.
Devamını okuyun → Hizmet 08Sürekli uyum
İzinler, çalışan Bulgaristan'da olduğu sürece devam eden yenileme son tarihleri ve bildirim yükümlülükleri taşır.
Devamını okuyun →Sorular
Sorular ve cevaplar
Sorunuz burada yoksa ilk tanışma görüşmesinde sorun — bunun için ücret alınmaz.
Bir çalışanın Mavi Kart'a mı yoksa Tek İzin'e mi ihtiyacı olduğunu nasıl anlarım?
Belirleyici etkenler pozisyonun maaşı ve çalışanın nitelikleridir. Maaş, o meslek için Bulgaristan ortalamasının en az bir buçuk katıysa ve kişi ilgili bir yükseköğretim diplomasına sahipse, Mavi Kart genellikle daha uygundur ve Tek İzin'in işgücü piyasası testinden kaçınılır. Koşullardan biri karşılanmıyorsa bunun yerine Tek İzin yolu uygulanır.
Şirket İçi Transfer izni tam olarak ne içindir?
Özellikle AB dışındaki bir şirkette zaten istihdam edilen ve Bulgaristan'daki ilişkili bir şirkete — bağlı şirket, şube veya grup şirketi — transfer edilen bir yönetici, uzman veya stajyer içindir. Açık piyasadan yeni işe alınan biri için geçerli değildir; gönderen şirketle iş ilişkisinin, kategoriye bağlı olarak genellikle en az altı ila on iki aydır zaten var olması gerekir.
Başvuru için çalışanın Bulgaristan'da olması gerekiyor mu?
Mavi Kart ve Tek İzin için hayır — genellikle önce işveren başvurur, çalışan ise ardından belirli bir süre içinde Bulgaristan'da kısa bir şahsen başvuru adımını tamamlar. Şirket İçi Transfer izni için durum tam tersidir: başvuru yapıldığında çalışanın hâlâ Bulgaristan dışında olması gerekir.
İşgücü piyasası testi nedir ve benim işe alımım için geçerli mi?
Tek İzin başvurularında İstihdam Ajansının, pozisyonun AB dışından birine verilmeden önce makul ölçüde Bulgar veya AB'li bir adayla doldurulup doldurulamayacağına dair yaptığı kontroldür. Bazı pozisyonlar ve kota kategorileri muaftır. Mavi Kart ve Şirket İçi Transfer yolları bu teste tabi değildir.
Tüm süreç ne kadar sürer?
Tek İzin kararı, eksiksiz başvurudan itibaren kanunen iki ayla sınırlıdır. Mavi Kart ve Şirket İçi Transfer başvuruları bu özel sınıra tabi değildir, ancak dosya ilk başvuruda eksiksizse genel olarak benzer bir sürede ilerler. Gecikmeler ezici çoğunlukla makamların işlem hızından değil, eksik belgelerden kaynaklanır.
Personelinizi Bulgaristan'a yasal olarak getirmeye hazır mısınız?
Üç izin yolundan hangisinin durumunuza uyduğunu ve başlamak için sizden ve çalışanınızdan neye ihtiyacımız olacağını teyit etmek için genellikle kısa bir görüşme yeterlidir.